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考评|第八届绿色人才见习期满考评活动圆满结束

发布日期:2018-11-06 发布人:行政中心 

111日,经公司人力资源部组织,第八届智慧城市事业群绿色(应届)人才见习期满现场考评活动顺利结束。考评包括个人述职、案例分析、无领导小组讨论等环节。“绿色人才”通过演说+PPT的形式,对入职三个月以来的工作总结、工作感悟以及未来的工作规划与展望做了详细汇报。由公司行政总监马益荣及相关部门负责人担任评委,对“绿色人才”进行全方位考评。

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公司对“绿色人才”的招聘、储备和培养给予高度重视,制定并执行“绿色人才”三年培养周期制度。培养制度分为:应知培训期(一个月)、岗位见习期(三个月)、岗位培养期(八个月)、能力提升期(两年)。培养期间设立考核机制,为考核成绩优异的“绿色人才”发放基层骨干津贴,并配备一对一导师,对其工作方法和技能进行指导,引导其逐步适应并独立完成工作任务。培养期后,公司将把优秀的“绿色人才”列入后备管理干部行列,对其综合管理能力进行提升,为其提供更大的职业发展空间。

通过此培养制度能够帮助“绿色人才”实现学生到职业人的角色转变,深入了解企业文化,熟悉工作环境和公司产品,不断提升工作技能,胜任岗位职责,成为公司不可或缺的人才。公司也将继续重视人才的选拔和培养,与行业一流院校合作,招聘、储备优秀的“绿色人才”,并为员工的学习和成长搭建更广阔的平台。

供稿|行政中心  高雅涵